Цысина Г.А., Тарасова Н.Н. Национальные модели коллективно-договорных систем. Российская модель // Институты коллективного договора и коллективного действия в современных политико-экономических системах: опыт сравнительного исследования / Под ред. Т.В. Павловой и С.В. Патрушева. - М.: ИСПРАН, 2005.
Черныш М.Ф. Социальная ответственность бизнеса и ее влияние на социальную дифференциацию // Россия реформирующаяся: Ежегодник - 2004 / Отв. ред. Л.М. Дробижева. - М.: Институт социологии РАН, 2004
Черныш М.Ф. Черныш М.Ф. Социальная ответственность бизнеса и ее влияние на социальную дифференциацию // Россия реформирующаяся: Ежегодник - 2004 / Отв. ред. Л.М. Дробижева. - М.: Институт социологии РАН, 2004
В российском обществе дифференциация уровня и качества жизни достигает, почти запредельных значений. С этой истиной, казалось бы, не спорит никто, как никто не спорит и с тем, что подобное положение дел неприемлемо и нужны меры, чтобы уменьшить социальные различия до уровня, соответствующего понятию «социальное государство», вписанному в российскую конституцию. Налицо социальная потребность в действиях, стратегиях, которые могли бы существенно сблизить полюса экономической стратификации, уменьшить долю бедных и увеличить размеры «среднего класса» — той группы населения, которая словно мост соединяет богатых и бедных. Общественная дискуссия выявила ряд ключевых понятий, которые могли бы лечь в основу подобной стратегии. Во-первых, это — понятие «социального партнерства», предполагающее прямое конструктивное взаимодействие между собственниками, менеджерами и другими наемными работниками предприятия.
.jpg)
