Выставка:

Предлагаем Вашему вниманию следующие работы:


  • Бендукидзе К. Социальная ответственность российского бизнеса. — Общая тетрадь. – 2002. – № 4 (23). – С. 70-72.

    Говоря о бизнесе и социальной ответственности в России, можно долго рассказывать о многочисленных фактах, как люди давали деньги на расцвет наук, искусств и ремесел. Но я хотел бы этот феномен корпоративной филантропии рассмотреть более внимательно. Я против благотворительности корпораций, и вот почему.

    Представим себе, что вы кому‑то одолжили 100 тысяч рублей на полгода. А через полгода вам возвращают только 90, потому что 10 тысяч ваш должник отдал на благотворительность. Или — вы приходите в Сбербанк, куда положили деньги под 12 процентов годовых, но вместо 12‑ти получаете 9,37 процента, поскольку у банка благотворительная программа и его руководители за социально‑ответственный бизнес.

    Перепечатка материала с сайта Московской школы политических исследований http://msps.su/

  • Гордон Л.А., Клопов Э.В. Трудовые отношения: к трехстороннему социальному партнерству. – «Полис» («Политические исследования»). – 1992. – №1-2. – С. 167-177.

    События 1991 г. в нашей стране: зимнее ползучее наступление национал-большевизма, его откат под влиянием мартовско-апрельской забастовки, победа Б.Н. Ельцина на президентских выборах, августовский переворот и его разгром, распад СССР — не оставляют сомнения в том, что перестройка как более или менее планомерная полоса реформ, направляемых "сверху", завершилась. Реформы эти переросли в революционные преобразования. К счастью, они пока что отличаются от классических революций прошлого своим по преимуществу невооруженным характером. Но неклассическая с точки зрения формы наша революция обладает другими ее органическими чертами. Прежде всего тем, что она направлена на изменение общественно-политического строя. А именно на замену государственно-социалистического строя порядками, основанными на рыночной экономике и на демократической политической системе. И как бы ни называть эти порядки — «капиталистическими», «смешанными», «социальным рыночным хозяйством» или как-нибудь еще, — очевидно, что движение к ним сопряжено с коренными переменами во всех сферах жизни.

  • Кириченко О.А., Кудюкин П.М. Первые шаги социального партнерства в России. – 1993. – №1. – С. 130-135.

    Новыми для России понятиями, появившимися в процессе реформ, являются социальное партнерство и трипартизм. Статья посвящена начальному этапу их становления. В ней рассматриваются: трудовые отношения в дореформенном советско –российском обществе (как введение к теме); условия, в которых проходит становление системы социального партнерства; состояние социальных партнеров, особенности и перспективы их развития в новых условиях; позиции субъектов социального партнерства; первые итоги социального партнерства и прогноз на будущее.

  • Козырева П.М. Новые тенденции в практике предоставления социальных гарантий и льгот на предприятиях // Россия реформирующаяся: Ежегодник - 2005 / Отв.ред. Л.М. Дробижева. - М.: Институт социологии РАН, 2006.

    За время радикальных реформ в социальнотрудовой сфере произошли колоссальные перемены, одним из основных направлений которых стало преобразование в соответствии с новыми экономическими отношениями всей системы предоставления предприятиями и организациями социальных гарантий и льгот своим работникам. В ходе этих преобразований были достаточно четко определены и законодательно закреплены трудовые права, рассматриваемые как часть всего комплекса прав человека, преодолена декларативность ряда бессодержательных законодательных норм, ликвидированы многие патерналистские требования трудового законодательства, создающие иллюзию социальной защищенности и уверенности в завтрашнем дне. Российские предприятия получили практически неограниченную свободу в выборе форм социальной поддержки своих работников, определении вариантов и схем оказания им дополнительных социальных услуг.

    Оригинал публикации взят с сайта Института социологии РАН http://isras.ru/

  • Оберемко О.А. Благотворительность в моем городе: Анализ перспектив благотворительности в городах Подмосковья.- М.: Вариант; Институт социальной и гендерной политики, 2006

    Представлены результаты исследования благотворительной деятельности, ведущейся малым бизнесом в трех наукоградах Подмосковья. Охарактеризованы барьеры, преодолеваемые благотворителями в год, объявленный в России годом Благотворительности, успешные практики и социальное самочувствие благотворителей.

    Оригинал публикации взят с сайта Института социологии РАН http://isras.ru/

  • Полищук Л.И. Бизнесмены и филантропы // Pro et Contra. — 2006. — № 1.

    Благотворительность российского бизнеса приносит пользу обществу, помогая решать важные проблемы, с которыми сегодня не справляются ни государство, ни рынок. Социально ответственное поведение компаний смягчает «провалы рынка», способствует развитию городов и регионов и создает более благоприятные условия для ведения бизнеса. Однако нельзя не заметить серьезных изъянов в российской модели социальной ответственности. Так, весьма сомнительна практика, при которой налоговые поступления и другие регулярные доходы бюджета повсеместно и систематически замещаются благотворительными пожертвованиями.

    Оригинал публикации взят с сайта Национального исследовательского университета Высшая школа экономики http://www.hse.ru/

  • Семененко И.С. Перспективы социального партнерства в России и опыт Запада // «Полис» («Политические исследования») 1998-№4

    Выявление групповых интересов и их согласование составляют основу функционирования демократического общества. Механизмы согласования интересов встроены на Западе в систему функционального представительства, элементы которой — различные консультативные комитеты, наблюдательные и экспертные советы при органах власти разных уровней, «круглые столы», агентства для проведения переговоров между бизнесом и профсоюзами, чаще всего при посредничестве государства.

  • Сидорина Т.Ю. Партнерство государства и институтов самоорганизации граждан в реализации социальной политики (теоретический аспект) // Экономический вестник Ростовского государственного университета. — 2010. — Т. 10. — №1

    В статье анализируется партнерство государства и институтов в контекстах социальной политики и государства благосостояния. Рассматриваются модели социальной политики и типы государства всеобщего благосостояния. Делается вывод о необходимости определения эффективного и справедливого баланса между государственным и общественным участием в урегулировании обеспечения социальных нужд, институционального закрепления «прав и полномочий» субъектов социальной политики.

    Оригинал публикации взят с сайта Национального исследовательского университета Высшая школа экономики http://www.hse.ru/

  • Тульчинский Г.Л. Корпоративные социальные инвестиции и социальное партнерство: технологии и оценка эффективности. – СПб.: НИУ ВШЭ (Санкт-Петербург), 2012.

    В учебном пособии впервые системно осмысляется отечественный опыт развития социальных инвестиций и социального партнерства, оценки их эффективности, в том числе с использованием авторских наработок, полученных на материале участия в разработке и реализации ряда федеральных и региональных проектов и программ; деятельности организаций, обеспечивающих развитие социальных инвестиций и социального партнерства; участия в экспертной группе Минрегионразвития по моногородам. Некоторые из таких наработок являются приоритетными, на них получено авторское свидетельство. К основному тексту прилагается справочный материал: перечень международных и отечественных организаций, занимающихся социальной и гуманитарной экспертизой; характеристики международных стандартов социальной отчетности; методики оценки эффективности социальных инвестиций и социального партнерства; список рекомендуемой литературы; глоссарий. Рассчитано на преподавателей и студентов уровня бакалавриата и магистратуры факультетов менеджмента, социологии, прикладной политологии. Может быть использовано в практической деятельности по организации эффективных социальных инвестиций и социального партнерства, в разработке и реализации социальной политики на корпоративном и региональном уровнях.

    Оригинал публикации взят с сайта Национального исследовательского университета Высшая школа экономики http://www.hse.ru/

  • Федорова Н.Н. Политические аспекты формирования и модели реализации социальной ответственности современного российского бизнеса: автореф. дисс. к.пол.н. // Официальный сайт ИC РАН. - 2010. URL:http://www.isras.ru/publ.html?id=1825

    Бизнес в России возник в результате проведения государством радикальных либеральных реформ. В последние годы он превратился в самостоятельный субъект не только экономической и социальной, но и политической жизни страны, что породило важную политическую проблему социальной ответственности бизнеса перед государством и обществом.
    Проблемы социальной ответственности в рамках взаимодействия бизнеса и государства выдвинулись в настоящее время на одно из ведущих мест в политических процессах в современной России, а политическая наука находится в настоящее время в поисках новых путей концептуализации и выработке новых механизмов и методов ее реализации. Назрела насущная необходимость использования единых принципов социальной ответственности бизнеса перед всем обществом, понимания значимости социальной политики предприятия как необходимого условия его «принятия» всеми группами населения.

    Оригинал публикации взят с сайта Института социологии РАН http://isras.ru/

  • Черныш М.Ф. Социальная ответственность бизнеса и ее влияние на социальную дифференциацию // Россия реформирующаяся: Ежегодник - 2004 / Отв. ред. Л.М. Дробижева. - М.: Институт социологии РАН, 2004

     

    В российском обществе дифференциация уровня и качества жизни достигает, почти запредельных значений. С этой истиной, казалось бы, не спорит никто, как никто не спорит и с тем, что подобное положение дел неприемлемо и нужны меры, чтобы уменьшить социальные различия до уровня, соответствующего понятию «социальное государство», вписанному в российскую конституцию. Налицо социальная потребность в действиях, стратегиях, которые могли бы существенно сблизить полюса экономической стратификации, уменьшить долю бедных и увеличить размеры «среднего класса» — той группы населения, которая словно мост соединяет богатых и бедных. Общественная дискуссия выявила ряд ключевых понятий, которые могли бы лечь в основу подобной стратегии. Во-первых, это — понятие «социального партнерства», предполагающее прямое конструктивное взаимодействие между собственниками, менеджерами и другими наемными работниками предприятия.

    Оригинал публикации взят с сайта Института социологии РАН http://isras.ru/

  • Эфендиев А.Г., Балабанова Е.С. «Человеческое измерение» российского бизнеса: к демократически-гуманистическому типу социальной организации фирмы. – Социологические исследования. 2012. № 7.

    Настоящая работа является продолжением ранее опубликованной статьи «Социальная организация российского бизнеса: теоретико-методологические подходы и их реализация в эмпирическом исследовании», представляющей результаты эмпирического исследования в 80 российских бизнес-организациях. В статье представлен анализ двух параметров социальной организации фирмы – «властного» и «гуманистического». Исследование выявило преобладание недемократических форм организации российского бизнеса. Доминирующий тип политического сознания работников характеризуется пассивностью, терпимостью к нарушениям руководителем нравственных и правовых норм. Высокие трудовые нагрузки являются условием более высокой удовлетворенности заработком у рабочих и более высокой материальной обеспеченности и карьерных продвижений – у специалистов и руководителей. В целом, проведенное исследование выявило органическую связь достиженческого, демократического и гуманистического векторов социальной организации российского бизнеса.

    Оригинал публикации взят с сайта Национального исследовательского университета Высшая школа экономики http://www.hse.ru/

Авторы:


Оберемко О. А. Полищук Л. И. Козырева П. М. Семененко И. С. Сидорина Т. Ю. Гордон Л. А. Черныш М. Ф.