Инициаторы начавшейся с весны 1985 г. перестройки провозгласили необходимость кардинального обновления «реального социализма», в частности путем активизации человеческого фактора. Однако первые практические шаги скорее усиливали, нежели ослабляли корпоративно-бюрократические структуры. Горбачев и его соратники надеялись соединить два принципиально различных начала — технократическое и «гуманистическое». Были проведены реорганизация и укрупнение министерств, создан ряд суперминистерств, которые должны были стать своего рода локомотивами технического прогресса (машиностроительный, топливно-энергетический, аграрно-промышленный, мелиоративно-оросительный комплексы (Минводхоз) и др.). Меры по стимулированию «человеческого фактора» также не выходили за рамки доперестроечных инициатив и, в частности, Закона о трудовых коллективах конца 70-х годов. Новой была только фразеология, и не удивительно, что эффект от принятых мер оказался прямо противоположным ожидаемому. Система «приняла» лишь те из них, которые отвечали ее логике и сути, а именно — дальнейшее замедление экономического роста. М.С. Горбачев вынужден был признать наличие «кризисных симптомов» в экономике.
.jpg)
