Первакова Е.Е. О механизмах воздействия корпоративной культуры на эффективность и производительность труда. – Управление корпоративной культурой. 2012. № 3. С. 194-205.
В дореволюционной России (т.е. до 1917 г.) проблематика классов и сословий, социального расслоения составляла ядро социально-философского и социологического мышления. В советский период вплоть до 60-х гг. ХХ века социальная структура становится полем острой идеологической полемики.
В период «хрущевской оттепели» 1960-х годов возрождение социологических исследований в данной области остается под жестким идеологическим контролем, так как формула социальной структуры – два класса (рабочие и крестьяне) плюс прослойка интеллигенции – абсолютна и сменялась лишь очередными партийными установками о «сближении классов», «становлении социальной однородности» социалистического общества.
.jpg)
